怎么样训练自己说话前动脑子,怎样才能让我头脑灵活冷静思考,遇事多思考多( 二 )
刘丽娟很高兴自己有个好上司,每个case他都会笑眯眯地讲:不错不错,真棒 。初出茅庐的刘丽娟一听表扬,马上连自己的中文名字都会忘记 。她跟自己的同学在MSN上吹嘘:很可能最近我就会加薪了哟 。做事不过脑子的人是智商低吗 。
两周后,刘丽娟与同组的赵新情同做一个项目,给老板做流程演示的时候,老板仍然微笑点头,连说很好 。刘丽娟开心的表情还没来得及完全展开,就听见赵新情以很诚恳的语气说:请多给我们一些意见吧,我们真的很需要知道这个项目有哪些不足 。结果,老板一连点出了几个死穴,刘丽娟被生生吓出一身冷汗 。她不知道,“很好”、“不错”背后的意思其实是“不够好”“很糟”,真正的意见,是需要你追问过后,人家才肯恩赐于你,让你的下一次变得更好 。
赵新情升职以后,发现原来的竞争对手子鹤,并不是像想象中那么难相处,相反,子鹤虽然不够热情积极,还是愿意主动与她配合 。赵新情感动之余,也就将部门发展计划倾心相告 。不是没有人提醒过她,但是赵新情相信自己的眼睛,一个人的表情不会每天说谎,子鹤竞争这个职位落败后,难以掩饰沮丧,还努力装出平静的样子,这种心情也激发出赵新情的全部同情 。有时子鹤在加班时会疲惫地牢骚一声:唉,实在是太辛苦,不如不干了算数 。赵新情只有安慰她:好啦,等到季度末会有奖金的 。教你说话经过大脑考虑 。
一个月后,子鹤直接提交了辞职申请给大老板,赵新情被叫进去解释,她一头雾水:我是听过她的牢骚啊,但是那……老板打断她的话:子鹤说已经多次跟你口头说明离职的事情,但是你完全没有跟我反映,现在她已经被对手挖过去做主管了!
太相信事情表面现象,从别人一时的情绪去揣测他的行为,结果就是如此 。
在看了上面的例子之后,相信你已经懂得为什么要用脑子来听话了 。其实,这是公司的一种潜在文化和行事规则,往往只有老员工们才能深刻领会 。如果对此尚不了解,那么不妨多请教资深同事,同时记住:你既不能把自己的上司和同事的话不当回事,也不能把他们的话真正当回事,执行起来也得有弹性,有时你的确需要装糊涂 。
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