一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院 。
还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是 。
很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位 。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多 。
只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险 。
事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人 。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了 。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换 。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了 。
公务员招考与事业单位的招考有区别
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事百思特网业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体百思特网限制 。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等 。
【事业编和公务员有什么区别 什么是公务员】
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