也许你会奇怪，这些话题的内容是怎么来的呢？万一没有相关的经历，岂不是聊不到了？
其实，构建话题，除了靠自身经历和学识之外，还要加上自己的联想和创造能力 。有些话题不一定真实存在，但你可以通过想象创建出来，从中挖掘出聊天的共同点 。
也就是说，想要很好地构建话题，有几点是比较重要的：
在你打算跟别人聊天那一刻起，你就需要构思出大概的聊天方向，准备一些相关的聊天话题 。在这些准备话题的框架下，开始跟别人聊天，在此基础做到随机应变 。
从对方的发言或当下的环境中发现新的话题 。这样当你没有话题时，你也能够继续转移话题，从一些能聊的内容入手构建 。
比如上文的例子，当下环境的话题就是“衣服”，而当女生也自我介绍完毕之后，你也可以接着抛出另一个当下的话题，如“你经常来这里吃饭的吗？我倒是经常来的，但之一次遇到你 。”
然后从对方的回答中寻找共同点，继续延伸话题 。
聊天时的反应很重要 。反应慢半拍，你们的谈话节奏可能就会被打断，从而塑造出一个僵硬、不和谐的氛围 。这种氛围很难构建安全感的，也就没办法继续聊下去了 。
所以你的思维反应一定要足够敏捷，能够在短时间内就可以挖掘出新的话题，继续你们的对话 。
这是需要锻炼的，平时私底下可以模拟一个聊天的场景，试着自己一人分饰两个角色，自问自答，就能够起到很不错的锻炼 。
无论我们如何正确的聊天，我们总会遇到一些意想不到的事情，想要更好地应对这些突发状况，除了有良好的心态，敏捷的反应，我们还需要表现出淡定的姿态 。
简单来说，就不要“露怯”，保持镇定自若的样子 。就算对方没有以你意料之内的方式去回应你，你也展现出应有的礼节和行为 。
毕竟你又不是在做坏事，有什么好怕呢？
经过上述两个步骤之后，除非情况不允许，否则在允许的前提下，你就不要东聊一句，西说一句这样漫无目的地聊天了 。
因为如果你大多数时间都是在闲聊，别人就会觉得是在浪费时间，什么正事都不做，谁会有空跟你聊这么久呢？
所以，当你通过闲聊入手，然后进入一个正确的聊天模式，接下来你就需要有一个聊天方向，大家都要针对这个方向探讨、沟通 。
其实这种做法，在我们日常生活中很常见，朋友之间很久不见，然后碰面的时候闲聊几句，之后就会慢慢聊到大家工作规划、职业发展或者情感上的问题 。
从闲聊转为正式交流后，我们就需要知道如何处理这种正式交流的情况 。
例如你在某个场合碰到一个相熟的人，而你有相关的项目与他的公司合作，想去聊聊看看能不能谈成合作 。
当你和对方寒暄一番之后，有了一个不错的聊天氛围，接下来你就应该转换到你要聊的这件事上，说：“对了，我有件事想和你说，之前你们不是举办过XXX项目吗？刚好我们公司对接这方面的工作，想看看我们有没有合作的空间 。”
这种锁定聊天主题，彼此进行沟通时，就会更有效率了 。当然，想要做好这个沟通，就要从三方面入手：
之一，有要清晰的主题；
由于这种情况的聊天不是闲聊，所以你一定要对接下来的聊天有一个清晰的主题，而且对于这次聊天能取得什么结果，更要有清晰的认知 。
想大家更好地围绕这个主题构建讨论，你就需要列出大家需要知道的信息，让对方知道你为什么要谈论这个主题，这样大家才可以在这个基础上进行沟通 。
第二，确定一个聊天的结果；
既然你找别人谈合作，虽然不知道当下的情况能不能谈成的，但至少你心里对此次聊天，有一个结果的设想，诸如大家约定在什么时候再正式去交谈，或者如何找到大家可以合作的空间等，让聊天达致某种共识 。
毕竟你和女生约会，你也需要设想，从这次约会中想取得什么结果，到底是提升彼此的关系，还是让对方跟你相处更快乐呢？
根据这些主题，尽可能通过交谈达到自己想要的聊天目的 。这样才不会浪费这次聊天机会 。
第三，沟通时要有时间概念；
任何沟通，都需要有时间概念，要聊多久，聊到什么时候，心里要有一个时钟 。你不能死缠不放的 。
麦肯锡公司，有一个著名的沟通理论：30秒电梯沟通法则，意思就是说，在短时间内，简明扼要地阐述自己的观点 。
在日常生活的交谈当中，当然没必要这么“煞有介事”，但沟通还是要有时间概念的 。
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