巨蟹座BOSS：看重员工的实践能力
巨蟹座BOSS是比较务实的人 ， 他们打拼的路途中也是比较稳重踏实的 ， 对于浮夸和有风险的事情 ， 他们一律会悠着来 。招员工 ， 他们也希望对方是比较务实的 ， 有实践能力 ， 并不是只有嘴上功夫(销售类职业除外) ， 毕竟企业不是说出来的 ， 业绩也不是夸夸其谈就会拥有的 。
狮子座BOSS：看重员工的抗压能力
狮子座BOSS是喜欢挑战的性格 ， 他们通常愿意去尝试一些新鲜事物 ， 也愿意为了那些东西付出一些努力 。他们希望自己的员工有着足够的`抗压能力 ， 能够很好地缓解公司的任何境况 ， 对一切事情处之泰然 。
处女座BOSS：看重员工的逻辑思维能力
在处女座BOSS眼里 ， 员工是否具有相关行业经验倒不算多么重要的问题 ， 但是 ， 他们需要对方有着一个比较不错的逻辑思维能力 ， 至少要能够时刻保持清醒的头脑哦 ， 对时局做一个比较准确和有序的判断 。
天秤座BOSS：看重员工的理解能力
天秤座BOSS选择员工 ， 会从他们的理解能力进行判断 ， 然后决定对方的去留 。因为在天秤座BOSS看来 ， 理解能力是做任何工作都必须的一项技能 ， 如果没有理解的能力 ， 会在很多事情上受限 ， 这会从某种程度上制约公司的发展 。
天蝎座BOSS：看重员工的野心
天蝎座BOSS是个有野心的BOSS ， 他们也特别喜欢那种有着大抱负的员工 ， 认为“不想当将军的士兵不是个好士兵” 。天蝎座BOSS认为 ， 抱负和野心能够激发出人类是最深层次的潜能来 ， 一旦拥有 ， 就特别有利于工作的进行核自我能力的提升 。
射手座BOSS：看重员工的灵活应变能力
【12星座老板最搭档啥星座的员工】 射手座BOSS比较喜欢那种懂得随机应变的员工 ， 在他们看来 ， 任何相关行业经验都是可以培养的 ， 是可以后天生成的 ， 可是对于灵活应变能力来说 ， 却大多数属于先天与生俱来的 ， 后来再怎么培养和训练 ， 都很难达到一个比较高的水准 。
摩羯座BOSS：看重员工的创意
摩羯座BOSS本就是一个比较有创意有思想的BOSS ， 他们在运行公司的过程中 ， 也不忘提升自己的创意能力 。选择员工的时候 ， 他们会给那些创意鬼才们加分 ， 毕竟创意这种东西 ， 是可遇而不可求的稀罕东西 ， 一个创意 ， 很多时候可以造就无数财富 。
水瓶座BOSS：看重员工的性价比
水瓶座BOSS选择员工的时候 ， 会有意将他们的薪酬和价值做出一个比例来 ， 也就是类似于我们平时所说的性价比的东西 。他们希望以最优的价格 ， 招到最有潜在价值的员工or最具相关行业经验与背景的员工 。都说无商不奸无奸不商 ， 水瓶座的BOSS之路也就赢在了特立独行和精明上 。
双鱼座BOSS：看重员工的交际能力
双鱼座BOSS的创业心得大多是“得民心者得天下” ， 想要发展某个领域 ， 先得说服那片领域里的消费者 。他们需要自己的员工善于与人交际 ， 能够用三寸不烂之舌去说服别人接受自己的服务和产品 ， 并为自己的品牌积累一定口碑和人缘 。一切的一切 ， 都需要员工的交际能力来完成 。
俗话说：“男女搭配 ， 干活不累 。”就算不是男女 ， 在干活上还是需要有默契的人才会事半功倍 。现在我们就看下 ， 12星座老板最搭档哪个星座的员工 。
白羊座：最搭档天蝎座
白羊座虽然很有热情 ， 但是他们有时候的想法简单 。天蝎座是比较善于算计的 ， 可以帮助白羊座细心的做出计划 。
金牛座：最搭档摩羯座
金牛座是比较实干型的 ， 他们不管做什么事情都是踏踏实实的 。摩羯座的事业心很重 ， 在工作上是非常认真的 ， 非常符合金牛座的工作要求 。
双子座：最搭档水瓶座
双子座是比较有想法的 ， 搭档天秤座可以说正好脾气相投 。天秤座可以给双子座提供很多新奇的想法 ， 双子座也很喜欢有想法的员工 。
巨蟹座：最搭档白羊座
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