积极引导 。特别要加强对后进生的辅导 。辅导后写辅导纪录 。
3、课后作业：以本节课所讲内容为主，下节课所讲内容为辅布置家庭作业，做到学生下来有事可做，并对下节课所讲内容有一个大概的认识，有利于提高学习效率 。
4、阶段教学质量评析：专职教师要加强对学生平时学习情况的了解，经过一段时间的学习，要从大纲要求和教材内容出发，对学生出题测试，着重检查学生掌握基础知识及应用基础知识去分析和解决问题的能力 。
四、教师应以身作则、为人师表，体现良好的师德和教育风范，努力做到教学育人、思想育人、行为育人 。
五、教师不得打骂学生，要尊重学生、爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责 。
六、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为
一名教师的职业负责 。课前认真备课，让自己的每一堂课内容充 实，生动有趣、秩序井然 。课后认真做好学生的辅导工作，做学
生的朋友 。
七、上班不迟到，有事要离开的必须要主管人员写出书面请假条并征得同意方可离开 。
八、教师在工作过程中要积极配合，发挥整个团体的集体力量，更好地搞好辅导班的管理工作，提高教学效果 。
九、教师要尽全力做好当天学生签到工作，确保学生安全 。
十、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对
学生负责的同时也要对自己的安全高度警惕 。在学校期间任何教 师在课间不得让学生搞危险性较大的活动 。
十一、所有教师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为构建和谐高效的教师团队而努力 。
十二、教师要积极主动地与学生和学生家长沟通交流，全面了解学生，以便更好的促进学生全面发展 。
十三、课堂管理：
1、课堂秩序良好，无学生起哄、说话现象
2、代课老师细心负责，讲课内容栩栩如生
3、师生合作、交流、探讨，班级气氛活跃
4、不得提前下课 。
幼儿园教师的管理规章制度篇4
学习制度
1.政治学习：由书记或支部委员负责主持，全体教职工参加，以集体或小组的形式进行学习和讨论，每周一次 。
内容：根据上级要求，学习党的方针、政策、文件、时事及请人做有关报告 。
2.业务学习：由业务园长、主任、年级组长主持，全体教职工分组进行学习 。
内容：
①系统地学习各类人员的专业理论知识 。
②以小组的形式开展研讨活动 。
教师组：每周一次，主任或副园长主持 。
保育员组：每周一次，保健医或保健员主持 。
炊事员组：每周一次，后勤主任或管理员主持 。
后勤组：每周一次，后勤主任主持 。
幼儿园教师的管理规章制度篇5
1、每月安全奖50，全勤奖50元 。
2、班级幼儿按园内规定的人数，(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人发给班上30元 。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元 。没有在班上的老师没有超生费 。
3、优秀班主任每学期奖给80元 。
4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人80元 。
5、优秀保育员每学期奖给80元 。
6、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金80元 。
7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80元 。
8、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励80元 。
9、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给80元 。
10、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给80元 。
11、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元 。
12、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元 。厨房组长工作做得出色的每学期奖给200元 。
13、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元 。
(二)惩罚：
1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资20—50元 。
2、教师上课时必须讲普通话 。违者一次扣工资10元 。
3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元
推荐阅读
- 房产继承需要遗产继承税吗 房产遗产继承税的税率是多少
- 书签怎么画
- 水煮鱼片最简单的做法 怎样煮鱼片好吃又简单
- 居然分手后做兄妹的星座配对
- 18层电梯房属兔的住哪一层好(风水）
- 属兔的人都有哪些性格特点属兔的性格特征
- 2022年拒绝前任的星座
- 华为外屏怎么更换 华为p7外屏如何更换
- 你觉得韩寒、郭敬明、李傻傻、灵遁者四个人，谁的文采最好？为什么？
- 情人节一家三口朋友圈文案 超甜的情人节朋友圈文案