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个人通用 2021部门年度工作总结(公务员2021年度工作总结 个人)( 二 )

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c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成状况不够理想，在20_年里，我将以的工作态度来迎接这份工作，应对挑战绝不退缩 。
三、20_年工作计划
在20_年的工作基础上，在20_年里，我除了要做好基本的日常工作外，20_年将重点做好、完善以下工作：
1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞;
2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表;
3、将公司人员社保购买到位;
4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率;
【个人通用 2021部门年度工作总结(公务员2021年度工作总结 个人)】新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位 。不仅仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境 。用心参与部门各类知识的培训，及时更新自我的知识，提高自我的工作和专业潜力 。虚心向同事学习，取他人之长，补自我之短 。我会努力工作争取做出好成绩 。随着公司不断扩大、规范、完善，能够预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求 。
以上是我的20_年年终工作总结，请领导监督和指正 。
部门年度工作总结二
时光飞逝，转眼间年即将过去，新的一年将要到来 。回首过去的一年，对于我们每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策 。行政部是公司关键部门之一，行政部人员虽然少，但在这一年里竭尽全力将各项工作顺利完成 。经过一年的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步 。现将年的工作做如下简要回顾和总结：
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位 。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐 。同时要加强内部的培训管理工作 。
二、行政事务工作方面
1、本年度进行了_次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进 。
2、搞好IOS再认证工作，确保IOS认证通过，通过这次IOS在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，IOS的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门IOS管理体系的培训于学习 。
3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品 。
三、公司管理运作方面
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度 。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻 。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通
2、逐步完善公司监督机制 。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情 。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度 。
3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队 。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性 。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象 。
4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生 。
5、充分引导员工勇于承担责任了解职责 。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任 。
四、工作中存在的不足
过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩 。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够 。
3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象 。
总的来说20_年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的不足，但这一切的一切相信也会随着20_年的到来而逝去 。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持 。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!望公司领导及同事们对我工作上进行监督 。

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