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公司劳动合同范本通用版 劳动合同范本通用版10篇( 七 )

乙方生活百科


第三十条 对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位 。
十三、知识产权归属
第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励 。
十四、其他
第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力 。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动合同范本通用版篇9
甲方（用人单位）名称
住所
劳动用工登记证编号
法定代表人（或主要负责人）
联系电话
乙方（劳动者）姓名
性别
出生年月
文化程度
户籍所在地
身份证号码
现居住地址
通信地址
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同 。
一、劳动合同期限
第一条合同期限采取下列第种形式：
1、固定期限 。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止 。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止 。
2、无固定期限 。合同期自 年 月 日起 。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止 。
3、以完成一定工作任务为期限 。本合同自 年 月 日起，至工作任务完成时终止 。其完成的标志是 。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在 。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准 。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制 。
1、标准工时工作制 。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时 。
2、综合计算工时工作制 。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间 。
3、不定时工作制 。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准 。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时 。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利 。
四、劳动报酬
第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度 。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平 。
第八条乙方在试用期工资为元/月 。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：
1、计时工资 。乙方工资标准为元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定 。
2、计件工资 。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元 。
3、其他形式 。
第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日 。
第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定 。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资 。
五、社会保险和福利待遇
第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴 。
第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行 。
第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行 。
第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行 。
第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行 。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害 。

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