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解除劳动合同范本 大学生与劳动合同范文( 二 )

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3、合同主体的地位不同
劳动合同签订后 ， 劳动者便成为用人单位的一员;劳务合同的主体之间并不存在这种隶属关系 。
4、合同的内容不同
劳动合同中的用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容 。
5、确定报酬的原则不同
在劳动合同中 ， 用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬 ， 体现按劳分配的原则;而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付 。
三、实习协议常见条款的有效性
【解除劳动合同范本 大学生与劳动合同范文】1、乙方在参加实习前 ， 乙方同意接受甲方提供的助学金人民币____元 。
2、甲方在实习进行到第六个月时 ， 将对乙方进行综合考察和评估 ， 如果不合格者 ， 将结束实习 ， 按照实习期限退回助学金 。
3、如果成绩合格 ， 在毕业后乙方必须签约甲方或者于甲方指定公司 。否则必须
向甲方交纳违约金人民币____元 。
4、乙方必须放弃读研究生 。
这些条款是明显倾向于实习单位的 ， 而且 ， 实质上这就是一个变相的劳动合同：以合意的方式延长了试用期(3个月) ， 剥夺了劳动法上劳动者的选择权 ， 变相的规定了实习期的工资而且增加了工资的不确定性 。
这样的合同是违反劳动法的规定的 。在这里劳动法中倾向保护劳动者的重要原则被合同的合法形式跳过了 ， 是以合法形式达到不公平的状态 。所以合同是部分无效 。
四、实习单位如何设计实习协议?
一、注意合同性质的定性
在校大学生 ， 并非劳动法所规定的合格的劳动者 ， 因此 ， 这种合同应该是一种普通的民事合同即劳务协议或者雇佣合同 ， 但决非劳动合同 ， 合同所援引的法律是我国的《民法通则》、《合同法》 ， 而非《劳动法》、《劳动合同法》 。
二、注意合同术语的表述
工资—劳务报酬;社会保险—商业保险;劳动者—受雇人员 。
三、实习人员如何缴纳个人所得税税率?
应将5%到45%的累进个人所得税税率 ， 改为20%的劳务税率 。
四、解除终止合同时、违约金、经济补偿金如何约定?
实习协议并非劳动合同 ， 所以实习协议的解除以双方约定为准 ， 并不受提前一个月的时间限制 。实习协议解除之后 ， 是否支付违约金 ， 也是由双方自由约定 ， 法律不作干涉 。经济补偿金的概念属于劳动合同法 ， 实习协议中可以约定不做任何经济补偿 。
大学生与劳动合同范文3
甲方：________________
地址：________________
邮码：________________
电话：________________
法定代表人或委托代表人：__________
职务：________________
乙方：________________
学生证号码：__________
________年____月____日
根据中华人民共和国有关法律之规定 ， 甲乙双方经平等协商同意 ， 自愿签订本合同 ， 共同遵守本合同所列条款 。
一、实习合同期限
本合同生效日期____年____月____日 ， 本合同于________终止 。
实习期为____年____月____日至____年____月____日 。
二、实习内容
甲方应该在乙方实习期间 ， 为乙方指派一到两名实习指导老师 ， 负责指导乙方进行实习 。
甲方指派________为乙方指导老师 ， 指导乙方在实习期间的工作 。
乙方在实习期间 ， 应该听从指导老师的安排 ， 认真完成指定的任务 。
乙方在实习期间 ， 应该虚心学习 ， 发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神 ， 展现浙大学子风貌 。
乙方同意根据双方协商 ， 在________岗位进行实习 。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
甲方安排乙方进行实习 ， 每日工作时间不超过8小时 ， 平均每周不超过40小时 。甲方保证乙方周至少休息两日 ， 甲方由于工作需要 ， 经与和乙方协商后可以延长乙方时间 ， 一般每日不得超1小时 。
甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具 ， 建立健全生产工艺流程 ， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 。在乙方实习期间 ， 甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务 。

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