第七条甲方按国家规定实行社会保险制度 ， 并为乙方投保 。
第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度 ， 乙方可以享受有关劳保待遇 。
第九条乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬 ， 乙方的工资待遇定为等 ， 并可享受公司规定的津贴福利和奖励 。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
3、甲方盈利状况;
4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平 。
第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放 。若工资发放日适逢周日或假日 ， 甲方得提前或推后一日或数日发放 。
第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同 ， 并提前一个月通知乙方 ， 合同终止时 ， 甲方增发乙方一个月的工资 ， 且乙方不必补偿培训费 。
第十二条乙方主动提出解除本合同时 ， 须提前一个月通知甲方 ， 调离时 ， 乙方须按员工手册办理有关手续 ， 且甲方不予增发一个月工资 。
第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时 ， 业已获得员工手册 ， 并知悉全文 ， 愿意遵守各项规定 。
第十四条本合同一式两份 ， 甲、乙双方各执一份 ， 经双方签章后于年月日起生效 。
第十五条本合同为长期合同 ， 甲、乙双方若不特别声明 ， 本合同保持持续有效 。
第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执 ， 同意以劳动局为第一审理机关 。
甲方：签约代表人：
乙方(姓名)：
年月日：
2022年简单的劳动合同范本篇4
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定 ， 甲乙双方经平等协商一致 ，
愿签订本标准劳动合同 ， 共同遵守本合同所列条款 ， 标准劳动合同范本 。
一、劳动合同期限：
第一条本合同劳动期限年月日至年月日 。
二、工作内容：
第二条甲方同意根据乙方工作需要 ， 派遣人员名担任工作 。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度 ， 服从乙方管理 。
三、劳动保护和劳动条件：
第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育 。
第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费 ， 负责工作期间住宿 。
四、劳动报酬：
第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资 ， 月元 。
第七条有下列情形之一的 ， 甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续 。
1、甲乙双方协商一致的;
2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使本合同无法履行的 ， 合同范本《标准劳动合同范本》 。
五、当事人约定的其他内容
第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)元 ， 准备金由乙方提供派遣计划的同时交付 ， 准备金计入首月工资内 。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一 ， 乙方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律和规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊 ， 对乙方利益造成重大损害的';
4、被依法追究刑事责任的 。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同 。
六、违约责任
第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同 ， 除遇有特殊情况 ， 经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外 ， 任何一方违反合同给对方造成经济损失的 ， 应根据其后果和责任大小 ， 给对方赔偿经济损失 。赔偿金额按有关规定或实际情况确定 。
七、劳动争议处理及其它
第十二条双方因履行本合同发生争议 ， 当事人应当自劳动争议发生之日起 ， 60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的 ， 按有关规定执行 。
第十四条本合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 。
甲方(盖章)：
乙方(盖章)：
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