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单位解除劳动合同原因范文 十篇 单位劳动合同范文( 九 )

试用期生活百科


2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假 。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币______元，其中试用期内工资为人民币_______元;
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费 。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________ 。简单劳动合同范本 。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守 。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任 。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议 。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关 。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准 。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照<劳动合同法>等法律、法规有关规定执行 。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接 。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿 。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金 。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行 。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式___________份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认 。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：___________
日期：_______年___月___日______年___月___日
单位劳动合同范文篇9
甲方：__初级中学
乙方：____________身份证号码：________________
甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘 。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自______年__月__日至______年__月__日止 。共___月，其中试用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周 。
二、工作任务及要求
1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作 。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养餐 。
2、乙方确保身体健康以后方可上岗 。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次 。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手 。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止 。
3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生 。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开，不能混用;操作间每周彻底清理擦洗1次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒等，达到规定的卫生标准 。
4、乙方必须保证供餐服务时间 。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作 。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作 。
2、劳动报酬
劳动报酬采取月包干工资形式 。每月包干工资___元 。不足月的按实际工作日计算：___元/天 。
3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算 。
五、合同的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同 。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同 。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的 。
(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者 。

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