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员工解除劳动合同协议书 员工劳动合同协议书7篇( 七 )

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(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除 。
2.乙方应提前_____日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同 。
3.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的 。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同：
1.未及时足额支付劳动报酬的 。
2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的 。
3.以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同 。
1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
2.违反劳动纪律及甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
3.同时与其他单位建立劳动关系 。
4、未完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的 。
(四)有下列情形之一的，甲方必须提前_____日以书面形式通知乙方解除并终止本合同 。
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿：
1.乙方擅自离职的;2.乙方旷工_____天以上的;3.由他人代领薪水的;4.乙方上班怠工以消极思想给生产带来严重影响的;4.偷窃;5.属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训，约定为甲方服务的期限为合同签定之日起_____个月 。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用 。
五、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的报酬，结清工资后双方合同自动失效 。
六、劳动争议处理
1.甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼 。
2.乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本情况，甲方许诺保证不歧视 。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金 。
3.本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力 。所有员工进厂前必须认真阅读，理解企业制度 。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可 。
本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效 。合同文本具有同等法律效力 。
甲方(签章)：__________乙方(签章)：__________
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
员工劳动合同协议书7
甲方：__________________
乙方：__________________
(甲方)聘用____________(乙方)为____________，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行 。
一、合同期限
1、甲、乙双方同意从__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘请__________为本公司;合同期限为_____年 。
(二)双方同意本协议有效期的前_____个月为试用期 。
二、工作内容
1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施 。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处 。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考 。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平 。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务 。
三、薪酬制度
推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式 。
1、推广期薪酬：底薪__________，试用期合格后薪酬标准为：底薪____________________ 。
2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算 。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励 。

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