1.中英文版的自我介绍 。 自我介绍是必问问题之一，必须准备 。 众所周知，有些4A公司的职位对英文有着很高的要求 。 所以英文简介自然也不要忘了 。 介绍以经历、能力为主最好 。
2.中英文版的问答准备 。 面试的时候，我们会遇到各种问题，有些问题是非常普遍的 。 因此，你有必要模拟和整理一下HR大概会问到的问题，然后做出一份完美的回答 。 当然，如果你要面试某些4A职位，免不了英文面试，所以也别忘了英语回答的准备哦 。 面试的最后环节一般都是自己发问 。 所以，也别忘了准备一些问题，譬如关于加班、关于工资、具体职责等，如果你以英文提问，你个人的能力水平自然更具逼格 。
3.广告术语中英文 。 这是许多同学最容易忽略的一点，进入4A面试，许多HR或者经理经常会操着一口中英文混合的语言（这是一定的） 。 此时你就非常有必要为自己准备一份广告行业的术语，什么KV了，什么KPI了，什么SEO了等等 。 如果你没有做好充分的准备，就会出现非常尴尬的状态，不仅会在面试官前十分被动，而且很容易降低你个人的形象和能力分值 。 试想如果面试官在面试的时候随意拽了一句英文后，反问，我说的你懂么？你怎么回答？
4.面试感谢信 。 这是一个十分凸显个人诚意和素质的环节，却有很多的求职人做不到 。 在和一个奥美的HR谈到这个问题时，她说这个环节确实会让很多求职者忽视，虽不具决定因素，但做到会让我们更具好感 。 无独有偶，另一个同事在参加奥美2016校招的时候，虽然笔试失败，却因为一份真诚的面试感谢信而获得一次社招的面试机会 。 这不是特例，而是机会只给有准备的人，没准HR 正在犹豫选择之时，一个面试感谢信触动了她，运气自然会来临 。 这个感谢信不是说非要写一封长长的感谢信，而是说利用一切可以利用的方式去给提供给你面试机会的人表达谢意 。 譬如发电子邮件、发短信等等，内容最好包含以下几点:
1) 以感谢开头 。 包括再一次的个人介绍，何时参加的面试（HR 面试那么多人，不一定会记得你） 。
2) 面试看法及收获 。 你对面试问题、过程、职位的再一次看法以及面试收获 。
3) 表达信心 。 重申你对职位的匹配度与工作的热情 。
能够做到这些，相信你离4A之门也就不远了！赶快行动起来吧！
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