卓越创业孵化班 ， 通过创业启蒙教育、创业训练、企业家课堂等 ， 为有创业意向的同学插上梦想的翅膀 。
“专创融合、课社联动”的活力课堂教学模式
“以学生为中心” ， 对课堂教学模式进行创新 ， 通过专业教育与创业教育融合 ， 课程教学与社会实践相融合 ， 全面提升学生的实践能力 。一方面 ， 把实训项目引入课堂 ， 如“我为企业选优才——令人心动的Offer”活动项目就把企业招聘引入课堂 。另一方面 ， 把课程中的活动项目搬入社会大课堂 ， 带同学们去企业调研、参观 ， 在课程教学中孕育创新创业项目 ， 在竞赛项目中完成课程教学 。
今年5月12日 ， 一场实战招聘在该学院火热举行 。厦门雇得安信息技术有限公司、华润物业、红星美凯龙、企企科技有限公司福州分公司、润欣商业发展福州有限公司、福州慧多丰职业培训学校、厦门万学文化科技有限公司等十家企业到校面向人力资源、工商管理、市场营销、物业管理等专业揽才 。让人眼前一亮的是 ， 从承接企业真实招聘需求 ， 到企业宣讲、筛选简历、初试到复试 ， 都由学生策划并实施完成 ， 在这个过程中人力资源管理专业的同学学会了招聘流程策划以及如何做好一名面试官 ， 其他专业同学学到简历制作、面试的技巧等相关的技能 。通过这种项目驱动式教学 ， 完成知识输入、知识内化和知识输出固化 ， 能够让学生真正将理论知识运用于实践 ， 提升其综合实践能力 。
此外 ， 专业老师曾带领学生走进非物质文 化遗产闽绣第三代传承人创办的绣庄 ， 感受中国传统文化魅力的同时 ， 运用所学到的人力资源管理知识帮助寻找传承人培育的解决之法 。师生们还走进宁德蕉城区、福建大田县了解乡村振兴战略为农村带来的新变化 ， 并结合专业知识对新型职业农民、农村带货主播培育问题进行研究 ， 走进晋江对民营企业进行调研 ， 了解晋江经验 。学生在调研活动中 ， 收集整理资料、研究项目 ， 最终形成上万字的调查报告或研究报告 。这些创新创业项目均获得国家级、省级立项 。
“校企联动、跨界融合”的产学研合作育人模式
该专业和省内外多家企业签订了产业实践基地合作协议 ， 目前已和华润物业公司、立诚慧晶餐饮公司、雇得安信息技术公司等企业形成深度校企合作 。依托校企合作 ， 构建了由20多名企业人力资源专家、企业高管 ， 创业企业家共同组成的“企业讲师团” 。这些企业导师走进课堂 ， 他们不仅为学生带来人力资源管理领域的新理念、新技术、新工具、新案例和职场动态 ， 还连同校内教师共同指导学生开展各类课程实训、职业规划和就业创业等活动 。此外 ， 还与行业协会共建中小企业发展研究中心 ， 拥有100多家民营企业教学资源；并与民办科研机构展开联合研究 。
专业建设成效遍地开花 用人单位评价良好
如今 ， 经过15年的建设 ， 该专业取得了较大成效 。从就业情况来看 ， 毕业生就业率连续多年保持稳定态势 ， 学生一次性就业率超过95%；就业质量较好 。近日 ， 协和学院对该专业600多名历届毕业生进行回访 ， 毕业生对人力资源管理专业人才培养方式的认可度高 ， 满意度达90% 。同时 ， 由200多家企业参与的“雇主满意度调查”结果出炉 ， 这些企业对该专业毕业生总体满意度较高 ， 毕业生的身心素质、专业知识、专业技能、实践能力和个性特质等方面均达到企业的期望值 。近三年 ， 学生在大学生创新创业项目中获得国家级立项及奖项7项 ， 在挑战杯福建省大学生课外学术科技作品竞赛、福建省中国“互联网 ”大学生创新创业大赛等竞赛获得奖项21项 。
福建师范大学协和学院副院长杨林香表示 ， 面对高等教育发展新一轮竞争和正在形成的新格局 ， 苦心励志、追求卓越的协和人坚信 ， 在“新文科”背景下 ， 将进一步凝炼特色 ， 不断增强核心竞争力 ， 继续大力开展优势学科和一流专业建设 ， 在一流学科建设和发展的道路上 ， 必将迎来一阳来复 ， 花果飘香的春天！
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