当然个人的不足肯定是存在的，人无完人嘛 。每个人的知识层面、工作经历、价值观、世界观都有着明显的区别 。一个公司的存在就是把这些不同个性的人完美融合在一起创造价值实现自我成就的共性需求 。
在我入职2个多月以来，我深深的感到本人的眼界还需提高，对于社会资讯的吸收还有所欠缺，策划理论知识也不够丰富 。每次面对不同类型的文案，我都需要查阅大量的资料，所以文案完成的时间相对较慢 。好在我可以边工作边学习，从网上下载国际4a公司的策划文案自己学习、借鉴;购买策划类书籍进行理论补充，与温姐沟通，与全国策划圈内人士网上交流等，正所谓生命不息学习不止 。策划的工作决定了我们必须眼界广阔，通晓古今 。
入职后我的第一份文案是广元农超对接项目，这跟我以前从事的通讯行业、文体活动的项目策划有着明显的差异 。我要改变身份以政府官员的角度创作文案才能达到他们的要求 。虽然文案几经修改仍然流标，可谓出师不利 。不过通过沟通得知失败的主要原因在于美工的不足以及场地考察的不够充分，我认为这在以后的工作中是可以避免的 。
随后我相继完成了四川人才交流协会大学生毕业创业交流方案、华夏银行丽人卡营销方案、cctv希望与梦想嘉宾接待方案、成都企协的登山活动、新春团拜会一系列方案、华丰融都—悦榕酒店签约仪式活动方案 。我想公司对我的能力应该有了比较直观的认识 。为了方案的顺利完成我也经常加班，多次与客户沟通，与酒店、广告公司、舞台搭建公司、文化传媒公司沟通，不停修改力求方案的完美实施 。同时随时留意身边朋友的资讯为公司创造尽可能多的储备资源，以备后续使用 。
在说说我的困惑，在我进入公司以后我有种不知被谁领导的感觉 。经常2个老总都有文案需要我来完成，而时间上却实现不了，为此也苦恼过、困惑过、犹豫过 。由于之前设计人员能力的欠缺，为此我挨了不少板子这些苦衷也不好言表 。我也知道公司刚刚起步，很多工作岗位不是很完善，工作能力也有所差别 。既然你无法改变它那就适应它，自己多做点吧 。同时以过来人的身份给予同事一些工作上的建议，让他们能更有效的工作，也能对我有更大的支持 。因为一份好的文案策划，创意是关键是灵魂是驱干，美编是亮眼的服装是夺人眼球的利器，成本是核心是取得成功的关键环节 。要想取得客户的满意我们必须做出120%的努力，所以我也需要同事们的鼎力支持 。同时我所掌握的活动执行经验我也会毫不保留的告知公司同事，让他们避免一些不必要的错误，为公司及个人创造更高的经济价值 。
不积硅步，无以至千里 。任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中，不断积累，不断修正，不断完善的 。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的成功 。只有达到足够的专业沉淀，才能做到真正的“厚积薄发” 。
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