四、工作时间和休息休假
第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天
半 。
五、劳动报酬
第七条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币 。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动 。
六、社会保险及其它保险福利待遇
第八条 甲乙双方按国家规定参加社会保险 。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务 。
七、劳动保护、劳动各职业危害防护
第九条 甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品 。
第十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害 。
八、劳动合同的变更和解除
第十一条 下列情况可双方变更和解除合同：
1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同 。
2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改 。
3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动
合同的规定 。
4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行 。5、法律规定的其他情况 。
第十二条 在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外 。
1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾 。
2、因工作需要而进行的临时调动 。
3、发生不超过一个月时间的短期停产 。
4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换 。
5、法律规定的其他情况 。
第十三条 有下列情况之一，甲方可以解除合同：
1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作 的 。
2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 。
3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的 。
4、被依法追究刑事责任的 。
5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 。
6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为 。
第十四条 有下列情况之一，甲方不得单方解除合同：
1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的 。
2、乙方在孕期、产期和哺乳期 。
第十五条 乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方 。第十六条 有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同 。
1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的 。
2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的 。
3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的 。
4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的 。
九、违约责任
第十七条 甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿 。
第十八条 本合同一式肆份，四甲方贰份，乙方一份，报主管机关备案壹份 。
第十九条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效 。
甲方(盖章)：
甲方(法人签字)：
乙方(签字)：
签订日期：
2021员工劳动合同范本3
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为期限劳动合同 。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月 。
二、工作内容
第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作 。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位 。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 。
三、工作时间及休息休假
第四条 甲方安排乙方执行
执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时 。
综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时
第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天 。
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