（3）培训：
笔者认为培训，其实就是通过设计好的课堂学习或者学习项目加速员工的成长 。理想环境下，如果所有的招聘都是完美的招聘，是不需要培训的，员工都完美胜任岗位，并具有极高的学习敏锐度，自己就能够发展；或者，员工通过实践，并得到管理者的完美辅导，一定时间后也可以达到胜任的水准 。但，通过设计好的培训可以通过学习金字塔里的各种学习活动，加速学员的成长，更快的胜任目标的岗位，应对目标业务场景的挑战，或者为高素质（高潜质）人才发展到更高的职位做好能力的储备 。
推荐阅读
- 锐龙R7和酷睿i5哪个好 笔记本选酷睿还是锐龙
- 处女座女生和射手座男生配吗 观念不合容易争吵
- 哈姆莱特和哈姆雷特是一本书吗 哈姆莱特和哈姆雷特是一本书吗？
- 天蝎座和你谈恋爱是什么感觉
- 大林木命和土猪命好不 他们配吗
- 苏泊尔水壶和美的水壶哪个好，苏泊尔水壶烧水
- 狮子和白羊配对吗 性格相似的知音
- 吃草莓的好处和坏处 吃草莓的好处和坏处简单介绍
- 射手座的守护神是什么 光和创造的象征
- 特殊的爱心符号复制，特殊的爱心符号和字组成一起