第三十七条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任 。双方约定赔偿标准为：
十、劳动争议处理及其它
第三十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。
第三十九条本合同依法订阅后应在30日内，到劳动保障行政部门办理劳动合同鉴证手续 。本合同未尽事宜或与今后国家、吉林省有关规定相悖的，按有关规定执行 。
第四十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份 。甲方保存的一份需存入乙方档案 。十一、当事人约定的其它内容
第四十一条 甲乙双方协商约定增加以下内容：
第四十二条 本合同的附件如下：
用人单位(盖章) 法人代表(签字盖章)
年 月 日
劳动者：(签字盖章)
年 月 日
2021劳动合同范本5
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)
乙方(劳动者)姓名：
性 别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款 。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止 。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止 。
(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止 。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止 。
(三)以完成一定的工作任务为期限 。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止 。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作 。乙方的工作地点为 .
甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件 。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 。
三、工作时间和休息休假
第四条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时 。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资 。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制 。
第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天 。
四、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 。
第七条 甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求 。
第八条 甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 。
第九条 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害 。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 。
五、劳动报酬
第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月 。
第十一条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为 元 。
第十二条 甲方按有关政策以法定货币形式每月 日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠 。
第十三条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资 。
六、社会保险和福利待遇
第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴 。具体缴纳比例和方式为：
(一)基本养老保险由甲方按单位缴费基数20 %的比例、乙方按个人缴费基数 8%的比例缴纳;
(二)基本医疗保险由甲方按单位缴费基数 %的比例、乙方按个人缴费基数 %的比例缴纳;
(三)失业保险由甲方按单位缴费基数2 %的比例、乙方按个人缴费基数1 %的比例缴纳;
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