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2022年劳动合同模板 2022年劳动合同通用范本( 九 )

生活百科盖章


(七)法律 ， 法规规定的其他情形 。
属本条(二) ， (三) ， (七)款解除合同的 ， 甲方应按规定支付乙方经济补偿金
第三十四条有下列情形之一的 ， 乙方不得解除本合同：
(一)由甲方出资专项培训未达到《培训协议》要求或本合同规定服务期限的;
(二)担任国家重点科研项目或协议承担甲方科研项目尚未完成的;
(三)法律;法规规定的其他情形 。
第三十五条有下列情形之一的 ， 本合同即行终止：
(一)本合同期限届满的：
(二)乙方退休 ， 退职或者死亡的：
(三)本合同约定的终止条件出现：
(四)法律 ， 法规规定的其他情形 。
[违约责任]
第三十六条依据本合同第二十九条 ， 第三十二条解除劳动合同的 ， 甲方不支付乙方经济补偿金 。
第三十七条双方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同 ， 应当向对方支付违约金 。违约金的计算标准为乙方违约前六个月的平均工资乘以未履行期限(按月计算)乘
以%(不超过100%)向对方支付违约金 。
第三十八条甲乙双方就出资培训 ， 保守商业秘密等签订专项协议 ， 作为本合同附件 。
[劳动争议处理]
第三十九条因履行本合同发生争议 ， 任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：在三十日内调解不成的 ， 应当自争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁裁决不服的 ， 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院起诉 。
第四十条本合同未尽事宜或者合同履行期间 ， 如相关条款与国家 ， 省 ， 市有关规定相抵触的 ， 按国家 ， 省 ， 市现行法律 ， 法规和有关规定执行 。
第四十一条本合同用钢笔或毛笔填写 ， 涂改 ， 未经合法授权代签无效 。
第四十二条本合同一式两份 ， 自双方签字之日起生效 。
甲乙双方各持一份 ， 均具有同等效力 。
[双方需要约定的其他事项]
甲方：(盖章)乙方：(签字)
法定代表人：(签字)
(委托代理人)
签字日期：年月日 签字日期：年月日
2022年劳动合同通用范本篇5
甲方： ， 地址：法定代表人：
乙方： ， 性别 ， 族 ， 住 ， 身份证号：联系电话：
甲乙双方建立劳动关系 ， 明确权利义务 ， 依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》 ， 在平等自愿、协商一致的基础上 ， 订立本合同 。
第一条劳动合同期限
本合同期限年 ， 自年月日起至年月日 。其中试用期个月 ， 自年月日起至年月日 。
第二条工作内容
甲方根据工作需要 ， 安排乙方的工作岗位为 。经双方协商同意 ， 甲方可以调换乙方的工种或岗位 。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的 ， 甲方每月日支付工资 ， 支付的劳动报酬为元/月 ， 其中试用期的劳动报酬为元/月 。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理 ， 甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明 ， 符合国家规定的 ， 支付乙方经济补偿 。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行 。
如乙方不同意参加社会保险的 ， 甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方 。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密 ， 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职 ， 亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动 。乙方违反本合同约定的保密事项 ， 应当向甲方支付违约金 ， 违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算 。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行 ， 或者通过协商以附件形式约定 。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效 ， 双方各执一份 。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

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