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2022年劳动合同 十篇 2022个人劳动合同( 七 )

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根据中华人民共和国劳动法的规定 ， 经双方友好协商 ， 本着自愿平等的原则 ， 达成合同条款如下：以资共同遵守 。
一、合同期限为一年
合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行 。因本店工作需要 ， 在双方完全同意的条件下 ， 可续订合同 。
二、工作岗位
经双方协商 ， 乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作 。
三、劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境 ， 保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作 。
四、工作时间
(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时 。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作内容
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：
1、各种货品的销售;
2、贷品的清点和验贷;
3、各项卫生的打扫、陈列和整理 。
4、其他店内需要的工作 。
六、劳动报酬
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖 。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规
1、员工应遵守本店各项制度及员工守则 ， 遵守本店规定的工作程序 。
2、员工如违反本店的规章制度 ， 本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇 。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的 ， 依市场聚给予以补偿 。盘点以少贷的 ， 查明是乙方的原因的 ， 由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方(转载自管理资料下载网 ， 请保留此标记 。) ， 未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿 ， 按原价赔偿给甲方 。
八、合同解除：
a)合下列情况之一的 ， 本专卖店可以解除本合同 ， 
A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为 ， 或严重失职 ， 或收受客户回扣的 。B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散 。
C、员工工作态度怠慢不创造效益 ， 没有工作积极性或业绩一直下降的 。
a)有下列情况之一的 ， 员工可以随时书面解除合同：
A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;
B、本专卖店违反国家法律法规 ， 侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金 。b)乙方合同期未满 ， 应自行承担经济损失 。
九、教育培训
本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用 。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同 。
十、合同无效
本合同如有下列情形之一的 ， 则本合同自始无效;
1、根本违反法律法规的;
2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;
3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的 。本合同一式两份 ， 双方各执一份 ， 经甲乙双方签字后生效 。签约双方已读懂上述条款的约定 ， 现自愿签字确认 。
甲方：专卖店代表人:
电话：
乙方：签字乙方身份号：
电话：
合同签署时间：年月日
2022个人劳动合同篇5
甲方(单位名称)：______________________
乙方(姓名)：__________________________
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同 。合同期限从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止 。
2、试用期 ， 自__________年________月_______日至__________年________月_______日 。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止 。
第二条工作内容及要求
乙方安排在________________部门 ， 从事________________工作 。
甲方可以根据实际情况 ， 调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等 ， 乙方应接受调整 。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求 ， 按时、按质、按量完成本职工作 。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬 ， 在本单位内参照适用同工同酬待遇 。

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