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【你觉得员工薪酬是公开好，还是保密好？】题:你觉得员工薪酬是公开好 ， 还是保密好？
任何问题都有两面性 ， 要一分为二去看 ， 公开有公开的激励性 ， 保密有保密的影响性 。从员工的角度 ， 绝对是希望薪酬能够公开 ， 你过于保密 ， 员工怎么都会心存不公平的感觉 ， 但作为单位的领导 ， 他可能希望保密 ， 这样可以避免扯皮 ， 也可以有一块灵活的工资 ， 向表现出色的员工倾斜一点 。
我个人的看法是 ， 如果不是凭业绩吃饭 ， 是朝九晚五的单位 ， 工资应该是透明的 ， 你不透明 ， 员工就感到有猫腻 。如果是私有性质的单位 ， 你怎么保密都可以 ， 企业是你的 ， 干好干坏你不可能是一杆尺来给报酬 。
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