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客户之一的价值观怎么写「客户之一的价值观怎么写文案」( 四 )

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之一，大家共同参与提炼企业价值观 。
第二，确保价值观正确反映企业长远目标 。
第三，企业价值观应该激励人心 。
第四，企业价值观的发展性 。
第五，坚持不懈的灌输 。
第六，明确做出选择 。
第七，确保使用简单易懂的语言 。
第八，确保企业价值观各要素能明白无误地转换成行动 。
2、企业价值观构建的主体和客体
主体:
企业的全体员工
特别是企业创始人和企业家
客体:
企业的本质
企业所在行业的行业特质
企业所在的社区
3、企业价值观构建的基本内容
（1）对企业价值观识别的自觉
即自觉而深刻地分析两个问题
企业的本质
天长地久 。天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生 。是以圣人后其身而身先；外其身而身存 。非以其无私邪？故能成其私 。——老子《道德经》
企业所在行业的行业特质
行业特质就是该行业自身所固有的规律，遵循这些规律企业就能走向卓越 。
（2）对企业价值观培育的自觉
即自觉而始终如一的坚持和完善企业价值观系统
企业价值观不是一劳永逸的 。
（3）彰显企业个性
企业价值观的识别和培育还要结合企业自身的特点和优势，有时甚至是企业领导者的独特个性 。
3销售人员的核心价值观是什么核心价值观：针对客户的需求做推销，把梳子卖给和尚是典型的坑蒙拐骗 。
销售员的正确价值观导向：
1、独立思想
这里讲的独立不是一个人单打独斗 。虽然你身后有整个公司的支持，但最终唯一能完成事情的人只有你自己 。
2、勇气
用于面对真正决策者 。如果感觉一笔买卖没有意义，就不值得你去追求，请不要让一厢情愿的想法将你置于浪费精力的境地 。你不去面对决策者，就无法获得业务 。
即便没结果，过程也能锻炼你的能力 。周而复始，无怨无悔，保持前进步伐 。
3、平等
坚信每一个客户都是一种平等关系 。一位潜在客户甚至他是CEO要求你做任何事情，你就有权利要求他们做出相应 *** 报价值的行为 。
4、创造力
潜在客户没有时间去理会千篇一律的销售员，但总是有时间和能够给出问题并解决问题方案的人在一起 。当你能够将创造力拿到桌面上来，你就是万花丛中一点红的被关注人物 。
5、自信
凡事认错，通过解释来消除个人经验上的不足，会让精明的客户感觉到你的恐惧，客户会对你有更多的要求，甚至会通过让毫无结果来让你暴跳如雷来取乐 。
6、诚信
与潜在客户沟通你的感受以便将销售向前推进，如果你认为客户在犯错误或者买不应该买的产品时，恭恭敬敬的提出你的建议 。
4企业的价值观应该怎么写?一、国际知名公司的价值观
波音公司的核心价值观：
永为先驱，尽善尽美 。
宝洁公司的核心价值观：
领导才能、主人翁精神 。
百事公司的核心价值观：
身体力行、开诚布公、多元化、包容性 。
戴尔公司的核心价值观：
戴尔通过重视事实与数据，建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人 。
杜邦公司的核心价值观：
安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等 。
飞利浦公司的核心价值观：
客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作 。
福特汽车的核心价值观：
客户满意至上，生产大多数人买得起的汽车 。
丰田公司的核心价值观：
上下一致，制成服务；开发创造，产业报国；追求质朴，超越时代；鱼情友爱，亲如一家 。
本田汽车的核心价值观：
实现顾客利益的更大化 。
惠普的七大核心价值观：
我们热忱对待客户；
我们信任和尊重个人；
我们追求卓越的成就与贡献；
我们注重速度和灵活性；
我们专注有意义的创新；
我们靠团队精神达到共同目标；
我们在经营活动中坚持城市与正直 。
惠而浦的核心价值观：
以自豪、热诚及卓越表现进入世界每个角落，每个家庭 。
IBM的核心价值观：
诚心负责、创新为要、成就客户 。
爱立信的核心价值观：
***进取、尊爱至诚、锲而不舍；
柯达的核心价值观：
尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖 。
肯德基的核心价值观：
以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会 。

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