可口可乐的核心价值观：
自由、奔放、独立掌握自己的命运 。
联合利华的核心价值观：
以更高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界 。
美
摩托罗拉公司的核心价值观：
高尚的操守和对人不变的尊重；全面地顾客满意 。
麦当劳的核心价值观：
以人为本，优质、服务、清洁、价值 。
诺基亚的核心价值观：
科技以人为本 。客户满意，相互尊重，追求成功，不断创新 。
强生公司的核心价值观：
客户之一，员工第二，社会第三，股东第四 。
壳牌公司的核心价值观：
诚实、正直和尊重他人 。
三星公司的核心价值观：
人才之一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢 。
思科的核心价值观：
为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建 *** 的未来世界 。
统一企业的核心价值观：
“三好一公道”，就是品质好、信用好、服务好、价钱公道 。
松下电器的核心价值观：
遵奉为“十精神”，即工业报国精神、实事求是精神、改革发展精神、友好合作精 神、光明正大精神、团结一致精神、奋发向上精神、礼貌谦让精神、自觉守纪精神和服务奉献精神 。
沃尔玛的核心价值观：
尊重每一位员工，服务每位顾客，每天追求卓越 。
微软公司的核心价值观：
正直、诚实；对客户、伙伴核心技术满怀热情；直率的与人相处，尊重他人并且乐于助人；用于迎接挑战，并且坚持不懈；严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善；对客户、股东合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果和质量方面值得信赖 。
西门子公司的核心价值观：
要专注于我们的业务、倾听客户的需求和想法 。
星巴克的核心价值观：
为客人煮好每一杯咖啡 。
英特尔的核心价值观：以客户为导向、纪律严明、质量至上、鼓励尝试冒险、良好的工作环境
1、企业价值观的构建原则
之一，大家共同参与提炼企业价值观 。
第二，确保价值观正确反映企业长远目标 。
第三，企业价值观应该激励人心 。
第四，企业价值观的发展性 。
第五，坚持不懈的灌输 。
第六，明确做出选择 。
第七，确保使用简单易懂的语言 。
第八，确保企业价值观各要素能明白无误地转换成行动 。
2、企业价值观构建的主体和客体
主体:
企业的全体员工
特别是企业创始人和企业家
客体:
企业的本质
企业所在行业的行业特质
企业所在的社区
3、企业价值观构建的基本内容
（1）对企业价值观识别的自觉
即自觉而深刻地分析两个问题
企业的本质
天长地久 。天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生 。是以圣人后其身而身先；外其身而身存 。非以其无私邪？故能成其私 。——老子《道德经》
企业所在行业的行业特质
行业特质就是该行业自身所固有的规律，遵循这些规律企业就能走向卓越 。
（2）对企业价值观培育的自觉
即自觉而始终如一的坚持和完善企业价值观系统
企业价值观不是一劳永逸的 。
（3）彰显企业个性
企业价值观的识别和培育还要结合企业自身的特点和优势，有时甚至是企业领导者的独特个性 。
5阿里巴巴的六个核心价值观？一、客户之一
客户之一，客户是衣食父母
1、尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象
2、微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
3、与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
4、站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意
5、具有超前服务意识，防患于未然二、团队合作
共享共担，平凡人做非凡事
1、积极融入团队，乐意接受同事的帮助，配合团队完成工作
2、决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论，决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
3、积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
4、善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
5、有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围三、拥抱变化
迎接变化，勇于创新
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