(四)有下列情形之一的 ， 甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
1.发生自然灾害、事故或者其他原因 ， 威胁劳动者生命健康和财产安全 ， 需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障 ， 影响生产和公共利益 ， 必须及时抢修的;
3.在法定节日和公日内工作不能间断 ， 必须连续生产、运输或者营业的;
4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的 。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假 ， 探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇 。
五、劳动报酬
(一)乙方分配形式、标准：
1.甲方按照政府有关企业职工工资 ， 特别是不得低于本市最低工资标准的规定 ， 制定本企业工资制度 ， 确定乙方工资形式和工资标准 。
2.乙方试用期工资_元/月;
试用期满乙方起点工资定为_元/月 。甲方可按企业工资制度调整乙方工资 。
(二)甲方每月如期发放货币工资 。如遇节假日或休息日 ， 应提前在最近的工作日支付工资 。
(三)甲方安排乙方加班 ， 平时和休息日加班无法安排补休的 ， 按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资 。其中：
(1)安排延长工作时间的 ， 甲方支付不低于工资150%的加班工资 ， 如加班时间在22时至次日6时期间的 ， 支付200%的加班工资;
(2)休息日加班 ， 支付200%的加班工资;
(3)法定休假日加班支付300%加班工资 。但乙方实行综合计算工时工作制的 ， 其工作时间应以一定周期综合计算 ， 属加班时间部分 ， 应按加班工资计发 。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停产 ， 在一个工资支付周期内的 ， 甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的 ， 甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费 。
(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间 ， 以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间 ， 甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资 。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资 ， 拒不支付乙方加班工资 ， 低于本市最低标准支付乙方工资的 ， 均应予补发 ， 并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金 。
六、保险福利待遇
(一)在合同期内 ， 甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定 ， 缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金 ， 同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况 。
(二)甲方按国家、省、市有关规定 ， 给予女工五期(经期、孕期、产假期、及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇 。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇 ， 甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结 ， 经市医务劳动鉴定委员会确认 ， 属完全丧失劳动能力的 ， 由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的 ， 按本市有关规定执行 。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤 ， 其病假工资 ， 疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行 。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等 ， 按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发 。
(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间 ， 乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变 。
(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行 。
七、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准 ， 包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》 ， 切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康 。
(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训 。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程 。
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