附则
第二十四条 本合同未尽事宜 ， 双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的 ， 按有关规定执行 。
第二十五条 本合同依法订立后 ， 甲、乙双方必须严格履行 。
第二十六条 本合同一式两份 ， 甲、乙双方各执一份 。
甲方(签字盖章)
乙方(签字)
______年______月_______日
销售经理入职协议书2
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙双方经平等协商 ， 自愿签订本合同 ， 共同遵守本合同各项条款 。
一、合同期限
本合同期限为______年(含试用期______月) ， 自______年______月______日(首次合同从报到之日起 ， 续签合同从签字之日起)至______年______月______日 。
二、工作内容
甲方聘用乙方在______(科室、部门) ， 担任______(岗位、职位) 。
三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利与义务
1、负责乙方的日常人事管理 。
2、为乙方提供工作条件 ， 明确岗位职责 。根据工作岗位需要 ， 提供必要的安全保护等用品 。
3、根据乙方的表现、业绩及工作需要 ， 按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等 。
4、根据工作岗位需要 ， 在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同 。
(二)乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理 ， 按合同要求认真履行岗位职责 ， 完成工作任务 ， 服从工作安排或调整 ， 参加培训学习 ， 接受教育和考核、考察 ， 遵纪守法 。
2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇 。养老、医疗、失业等社会保险及房改 ， 按上级部署和学校有关规定执行 。
3、乙方在聘用合同期内 ， 公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行 。
4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书 ， 其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行 。
四、聘用合同的变更、解除、终止
1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化 ， 合同应变更相关内容 。
2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使原合同无法履行 ， 经双方协商同意 ， 可以变更合同相应内容 。
3、乙方有下列情况之一 ， 甲方可以提前解除聘用合同 ， 并以书面形式通知乙方 。
(1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 。
(2)损害单位权益 ， 造成严重后果以及严重违背职业道德 ， 给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程 ， 发生责任事故 ， 给单位造成严重经济损失的 。
(3)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的 。
(4)年累计旷工时间超过15天的 。
(5)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的 。
(6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后 ， 经有关机构鉴定乙方不能从事原工作 ， 又不同意甲方调整工作岗位的 。
(7)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的 。
4、有下列情况之一 ， 乙方可以提前解除合同 ， 并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
(1)甲方未按规定支付劳动报酬 。
(2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作 。
(3)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护 。
5、有下列情况之一 ， 甲方不得与乙方解除合同：
(1)患病或非因公负伤 ， 在国家规定的医疗期内的 。
(2)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的 。
(3)符合国家规定的其他条件的 。
5、有下列情况之一 ， 本合同自行终止：
(1)合同期限届满 。
(2)合同期内乙方办理退休手续 。
(3)合同期内乙方死亡 。
五、违约责任
合同一经签订具有法律效力 。合同期未满 ， 又不符合解除合同条件而单方解除合同的 ， 要承担违约责任 。违约金数额：
六、其他
1、本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行 。
2、本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系 ， 甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明 。乙方应尽快结清与学校的各项关系 ， 30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到 ， 逾期其责任自负 。
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