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销售经理入职协议书8篇( 六 )

生活百科情形


1、乙方患病或者非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的 。在国家或省出台新的规定前 ， 医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格 ， 又不同意甲方调整其工作岗位 ， 或者虽同意调整到新工作岗位 ， 但到新岗位后考核仍不合格的;
3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行 ， 经当事人协商不能就变更合同达成协议的 。
甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同 ， 未提前30日书面通知乙方的 ， 解除行为无效 ， 甲方应当继续履行本合同约定的义务 。
(六)乙方有下列情形之一的 ， 甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同：
1、患病或者负伤 ， 在规定的医疗期内的;
2、女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的;
3、因工负伤 ， 治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
5、正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的;
6、属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的 。
(七)有下列情形之一的 ， 乙方可以随时单方解除本合同 ， 并书面通知甲方：
1、在试用期内的;
2、考入全日制普通高等院校的;
3、被录用或者选调到国家机关工作的;
4、依法服兵役的;
5、甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;
6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的 。
除本款规定的情形外 ， 乙方提出解除本合同 ， 应当提前30日书面通知甲方 。未能协商一致的 ， 乙方应当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的 ， 即可单方解除本合同 。法律、法规另有规定的 ， 从其规定 。
(八)有下列情形之一的 ， 本合同终止：
1、聘用合同期限届满的;
2、甲乙双方约定的终止条件出现的;
3、甲方被撤销、解散的;
4、乙方退休、退职;
5、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的 。
(九)乙方有下列情形之一的 ， 甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：
1、因工负伤 ， 治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;
2、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;
3、属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的' 。
(十)甲方应当在本合同期限届满30日前 ， 就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方 。续订聘用合同的 ， 双方协商办理续订手续 。
(十一)本合同解除或者终止后 ， 甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明 ， 并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续 。
(十二)有下列情形之一的 ， 甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限 ， 在解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：
1、甲方提出解除本合同 ， 经协商 ， 乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工负伤 ， 规定的医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作 ， 甲方单方面解除本合同的;
3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格 ， 又不同意甲方调整其工作岗位的 ， 或者虽同意调整工作岗位 ， 但到新岗位后考核仍不合格 ， 甲方单方面解除本合同的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使合同无法履行 ， 经协商不能就变更合同达成协议 ， 由甲方单方面解除合同的;
5、甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇 ， 乙方单方面解除合同的;
6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作 ， 乙方单方面解除本合同的;
7、甲方被撤销、解散 ， 不能安置乙方就业的 。
经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准 ， 在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金;不满1年的 ， 按1年计算经济补偿金 。乙方月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的 ， 按当地月平均工资的3倍计算 。

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