(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格 ， 甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位 ， 并向乙方出具《工作岗位调整通知书》 ， 对本合同作出相应的变更 。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙双方经协商一致 ， 可以解除本合同 。
(二)乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以单方面解除本合同 ， 但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、患病或者非因工负伤 ， 医疗期满后 ， 不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的
2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格 ， 又不同意甲方调整其工作岗位的 ， 或者虽同意调整工作岗位 ， 但到新岗位后考核仍不合格的 。
(三)本合同解除后 ， 甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》 。
八、聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的 ， 本合同即行终止：
1、本合同期限届满;
2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;
3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的 。
(二)聘用合同终止后 ， 甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》 ， 并办理相关手续 。
九、甲乙双方约定的其他事项
______________________________________________________.
甲方(盖章)__________________
乙方(签字)__________________
日期：______年______月______日
销售经理入职协议书8
甲方：__________________
乙方：__________________
因工作需要 ， 甲方聘用乙方为甲方工作 ， 为此 ， 双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规 ， 经过平等、自愿协商 ， 签订本协议 ， 共同遵守本协议所列条款 。
第一条 甲方聘任乙方担任______职务(工作) 。
第二条 聘用期限为______年 ， 自______年______月______日至______年______月______日止 。
第三条 甲方享有的权利和承担的义务
(一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件 。
(二)甲方在乙方严格按协议完成工作后 ， 必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬 。
(三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理 ， 并有权进行考核 。
第四条 乙方享有的权利和承担的义务
(一)乙方有权获得劳务报酬 。
(二)乙方有权对甲方提出建议和意见 。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务 ， 遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度 ， 按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务 。
(三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30 ， 下午2：30—5：30(节假日需加班的时间另行规定) ， 每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方 。
(四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务 ， 不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位 。
(五)乙方受聘于甲方后 ， 原则上不应再为其它企业提供服务 ， 如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时 ， 应提前告知甲方并征得甲方同意 。
第五条 其它约定
1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
______________________________________________________.
2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担 。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时 ， 甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任 。
第六条 发生下列情形之一 ， 本协议终止：
1、本协议期满的;
2、乙方超过______天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止 。
第七条 除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外 ， 甲乙双方若需单方面解除本协议 ， 需提前一个月通知另一方 。
第八条 本协议终止、解除后 ， 乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕 ， 并由双方在交接清单上签字 。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接 ， 因此给甲方造成损失的 ， 应予赔偿 。
第九条 依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议 ， 双方互不支付违约金及任何形式的补偿 。
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