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劳动合同简单范本免费下载 2022年劳动合同简单范本( 八 )

生活百科依法


第六条 乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：
1、甲方经营场所变更的;
2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;
3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同 。
四、 工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度 。
1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时 。甲方保证乙方每周至少休息一日 。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时 。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时 。
2、综合计算工时工作制 。
3、不定时工作制 。
第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇 。
五、劳动报酬
第九条 按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为 元，其试用期的基本工资为 元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定 。合同期内，甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资 。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期 。
第十条 甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资 。加班加点工资发放时间为。
六、保险福利待遇
第十一条 合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费 。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料 。
第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行 。
第十三条 甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则 。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇 。
七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律
第十四条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥 。
第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境 。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作 。
第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护 。
第十七条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件 。
第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理 。
第十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理 。
2022年劳动合同篇6
甲方：名称________________
乙方:姓名_______________
用工形式_____________
鉴证编号_____________
编号：
甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人 。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:
第一条甲方录用乙方从事工作(岗位) 。劳动合同期限为__年(月)，从__年__月__日至__年__月__日止 。其中试用期为__个月,至__年__月__日止 。
第二条基本权利和义务:
甲方：
1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;
2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分 。
乙方：
1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇 。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;
2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3、严格遵守操作规程，保证安全生产;
4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标 。
第三条双方应明确的具体事项:
1、工资待遇:
2、劳动保险及福利待遇:
3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:

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