在试用期内;经国家有关部门确认 ， 甲方劳动安全卫生条件恶劣 ， 没有相应保护措施 ， 严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同 ， 严重违反国家法律、法规 ， 侵害乙方其他合法权益的 。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的 ， 均可追究甲方违约责任 。
(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同 ， 应提前30天以书面形式通知甲方 。但不免除乙方应依约承担的责任 。
(八)有下列情形之一 ， 甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤 ， 医疗终结期内 ， 或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤 ， 在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期 ， 在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的 。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外 ， 甲乙双方解除本合同 ， 必须提前一个月书面通知对方 。提前时间不足者 ， 按相距的实际天数 ， 以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方 。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续 ， 为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便 。
(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋 ， 双方应签订住房合同 。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时 ， 有关住房问题按住房合同规定办理 。
(十二)若本合同终止或解除 ， 乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等 ， 如数交还给甲方 ， 如有遗失应予赔偿 。
(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件 ， 甲方应按规定为其办理退休手续 ， 并按本市有关规定管理 。
(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《烟台市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费 。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的 ， 甲方不发给补偿金 。
甲方(盖章)：__________________
法人代表：__________________
乙方(签字)：__________________
日期：________年______月____日
通用版劳动合同范本篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定 ， 在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上 ， 签订本合同 。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同：自________年______月____日起至________年______月____日止 。
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求 ， 经过协商 ， 从事销售业务工作 。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位 ， 乙方服从甲方的安排 。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求 ， 应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度 。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务 ， 按时完成规定的工作数量 ， 达到规定的质量要求 。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为__________市 。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每月________天假期、每天________小时工作制 。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法 ， 乙方的基本工资确定为每月______元 ， 以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定 。
五、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定 ， 出现下列情形之一的 ， 可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的;
2、乙方连续________个月未达成甲方业绩考核方案 ， 或者乙方严重失职 ， 给甲方造成________元以上损失 。
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