六、其他条款
(一)劳动合同期内 , 乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化 , 应当及时告知甲方 , 以便于联系 。
(二)本合同未尽事宜 , 均按国家有关规定执行 , 国家没有规定的 , 通过双方平等协商解决 。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定 , 履行民主程序 , 并向乙方公示 。乙方遵照执行 。
(三)本合同一式两份 , 甲乙双方各执一份 , 自双方签字盖章之日起生效 。
甲方法定代表人签名:__________________
乙方签名:__________________
公章
本合同订立与________年______月____日
通用版劳动合同范本篇3
甲方(用人单位)名称:
住所:
法定代表人(委托代表人):
主要负责人(委托代表人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定 , 在平等自愿、协商一致的基础上 , 同意订立劳动合同 , 共同遵守本合同所列条款 。
一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自年月日起至年月日止 , 试用期自年月日至年月日止 , 期限为天 。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要 , 乙方同意从事岗位(工种)工作 。经甲、乙双方协商同意 , 可以变更工作岗位(工种)
第三条乙方应按照甲方的要求 , 按时完成规定的工作数量 , 达到规定的质量标准 。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作 , 根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意 , 可以变更工作地点 。
三、工作时间
第五条乙方实行综合计算工时制 。如因特殊原因需要延长工作时间的 , 经甲乙双方协商后可以延长工作时间 。
四、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护 法律、法规和规章 , 为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具 , 建立健全生产工艺流程 , 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 。
五、劳动报酬
第八条乙方试用期的工资标准为元/月 。乙方试用期满后 , 甲方应根据本单位的工资制度 , 确定乙方实行以下第种工资形式:
(一)计时工资 。由以下几部分组成:、、、、其标准分别为元/月、元/月、/月、元/月 。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动 , 按新的工资标准确定 。
(二)计件工资 。甲方应制定科学合理的劳动定额标准 , 计件单价约定为元 。
(三)其他工资形式 。具体约定在本合同二十一条中明确 。
第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资 , 发薪日为每月三十日 。
六、社会保险和福利待遇
第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分 , 甲方可从乙方工资代扣代缴 。甲乙双方解除、终止劳动合同时 , 甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续 。其他待遇等按国家有关规定执行 。
七、劳动纪律和规章制度
第十一条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示 。
第十二条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度 , 完成劳动任务 , 提高职业技能 , 执行劳动安全卫生规程 , 遵守劳动纪律和职业道德 。
第十三条乙方违反劳动纪律 , 甲方可依据本单位规章制度 , 给予相应的行政处理 , 行政处分、经济处罚等 , 直至解除合同 。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十四条订立合同所依据的客观情况发生重大变化 , 致使本合同无法履行的 , 经甲乙双方协商同意 , 可以变更本合同相关内容 。
第十五条乙方有下列情形之一 , 甲方可以解除本合同:
1、在试用期间 , 被证明不符录用条件的;
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