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劳动用工合同范本通用版 通用版劳动合同范本( 八 )

生活百科试用期


1.由于甲方原因订立无效劳动企业劳动合同 ， 包括劳动企业劳动合同部分无效的;
2.甲方故意拖延不订立劳动企业劳动合同 ， 即招用不按规定订立劳动企业劳动合同以及劳动企业劳动合同到期后十日内未办理续订劳动企业劳动合同手续的;
3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
4.违反《劳动法》的规定或本企业劳动合同规定的条件解除劳动企业劳动合同的 。
第三十二条甲方有下列情形之一 ， 乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外 ， 还可以按国家和当地政府有关规定 ， 要求甲方支付赔偿金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
4.解除劳动企业劳动合同后 ， 未按本企业劳动合同第三十条支付经济补偿的 。
第三十三条甲方依据本企业劳动合同第二十二条第8项解除劳动企业劳动合同 ， 除给乙方经济补偿外 ， 甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动企业劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费 。
第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5项情形的 ， 甲方除解除本企业劳动合同外 ， 可保留依法索赔的权利 。
第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动企业劳动合同或自动离职 ， 经协商解除企业劳动合同后 ， 亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动 。
第三十六条乙方违反本企业劳动合同规定条件解除劳动企业劳动合同或者违反本企业劳动合同约定的保密事项 ， 给甲方造成经济损失的 ， 应按本企业劳动合同约定或损失数额承担赔偿责任 。
第三十七条乙方违反本企业劳动合同规定条件解除劳动企业劳动合同的 ， 应承但相应的经济赔偿 。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年以内发生的 ， 应赔偿甲方有关的费用 。
九、当事人约定的其他内容：_________ 。
十、劳动争议处理
第三十八条因履行本企业劳动合同发生的劳动争议 ， 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ， 调解不成 ， 当事人一方要求仲裁的 ， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ， 对裁决不服的 ， 可以向人民法院提起诉讼 。
十一、其他
第三十九条甲方以下规章制度_________对企业劳动合同当事人双方具有约束力 。
第四十条本企业劳动合同未尽事宜 ， 按国家、当地人民政府有关规定执行 。
第四十一条本企业劳动合同一式两份 ， 甲乙双方各执一份 。企业劳动合同自签订之日起生效 ， 具有同等法律效力 。
甲方(盖章)：_________乙方(签章)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
通用版劳动合同范本篇6
甲方地址法定代表人(主要负责人)：乙方性别身份证号码住址联系电话
为建立劳动关系 ， 明确权利义务 ， 依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》 ， 在平等自愿、协商一致的基础上 ， 订立本合同 。
第一条劳动合同期限
本合同期限自___年___月___日起至本工程完成止 。其中试用期为∕年∕月∕日起至∕年∕月∕日止 。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要 ， 安排乙方在工程岗位 ， 乙方的工作任务为验收合格 ， 工作地点为全国 。经双方协商同意 ， 甲方可以调换乙方的工种或岗位 。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的 ， 甲方每月15日支付工资 ， 支付的劳动报酬为2600元/月 ， 其中试用期的劳动报酬为∕元/月 。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理 ， 甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明 。
第五条工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行 。

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